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大型企业的系统管理软件都是要定制开发的，市面上的系统模板软件一般不符合企业的具体业务，因此一般大型企业需要使用开发平台来进行开发，开发出来的管理软件，具有可拓展性，能够及时进行功能扩展等。
国内做开发平台的厂商非常多，这里我推荐三家比较优秀的厂商。
1.obpm:广州天翎的代表作，也是公司06年成立至今一直打磨的一款产品。他除了有工作流引擎外还配置了表单引擎，视图引擎，报表引擎等，全部能通过可视化配置完成。目前平台采用了微服务架构，前后端分离模式。
2.h3:深圳奥哲是一家新兴起的工作流厂商，由于不错的ui风格和用户体验获得了不少用户的好感。
3.aws:北京炎黄盈动一直深耕于军工行业，产品的功能以及稳定性比较不错，但在其他行业的经验比较薄弱。
其实无论最终使用哪一套产品，其实都要根据自身提点来进行选择。
1、最常见的企业管理软件系统包括ERP（企业资源计划）、CRM(客户关系管理)、HR（人力资源）、OA（办公自动化），财务管理软件系统，进销存等。
2、 ERP——Enterprise Resource Planning企业资源计划系统，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。
3、CRM——客户关系管理系统通过集合最新的信息技术，包括Internet和电子商务、多媒体技术、数据仓库和数据挖掘、专家系统和人工智能、呼叫中心等，为企业提供了一个业务自动化的解决方案。
4、该方案要求企业从“以产品为中心”的模式向“以客户为中心”的模式转移，通过深入的客户分析来满足客户需求，并通过完善的客户服务，保证实现客户的终生价值。
5、 HR——人力资源管理系统通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块，让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划，更加充分的利用员工的价值。
6、系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。
7、OA——OFFICE AUTOMATION的缩写，即利用技术的手段采用Internet/Intranet技术，基于工作流的概念，使企业内部人员方便快捷地共享信息，高效地协同工作；实现迅速、全方位的信息采集、信息处理，为企业的管理和决策提供科学的依据，提高企业办公的效率，进而实现办公的自动化处理。
8、财务管理软件——以会计业务为基础，在此基础上扩充其他的一些财务操作。
9、如总账管理，生产财务报表等等。
10、进销存——进销存系统采用先进的计算机技术而开发的，通过集进货、销售、存储多个环节信息于一体，提供订单、采购、销售、退货、库存、往来发票、往来账款、业务员等的管理，帮助企业处理日常的进销存业务，实现企业对采购（进）—>入库（存）—>销售（销）过程的动态高效管理。
11、另外，现在所谓的免费软件，都是把关键程序锁死的软件，如果需要使用到完善的软件，都是需要费用的，这样，对使用企业才能有保障。
12、永久免费的是赚不到钱的，赚不到钱的公司是会倒闭的，会倒闭的公司是不能提供很好的售后服务的，不能售后的软件是必死无疑的！
真正永久免费的erp管理软件有SAP、Oracle、用友、Infor、Sage。
SAP是国际上知名的ERP厂商，拥有超过48年的ERP软件实践与创新经验。作为行业先驱，SAP在全球拥有18300多家合作伙伴，包括92％的福布斯全球2000强企业，同时SAP云解决方案的用户数量已近2亿。
Oracle公司是全球很大的应用软件供应商，成立于1977年，总部设在美国加州。Oracle主打管理软件产品是目前全面集成的电子商务套件之一，能够使企业经营的各个方面全面自动化。
用户完全可以从Oracle公司获得任何所需要的企业管理应用功能，这些功能集成在一个技术体系中。对于集成性要求较高的企业，Oracle无疑是理想的选择。
用友U系列ERP用友公司创立于1988年，以财务软件系统开发为主，总部设在北京中关村科技园区，是目前中国很大的财务及企业管理软件开发供应商，亦是目前中国很大的独立软件厂商。
用友ERP-U8是以集成的信息管理为基础，以规范企业运营，改善经营成果为目标，帮助企业优化资源，提升管理，实现面向市场的盈利性增长。
Infor被重点提及的是其支持远程办公的移动功能，以及其在商业智能领域的强大功能。Infor是在市场份额上排名第四，部署时间上排名靠前，这一项提升了它在总排名中的位置。
Sage成立于1981的英国，与Infor都自称全球第三大管理软件及解决方案专业提供商，是专为成长型企业提供全线管理软件解决方案，以及相关产品和服务的国际供应商。企业的重塑并不在于追赶，而是超越竞争对手。很多企业往往太顾后，而忽略前瞻。
以上内容参考：百度百科—Oracle
以上内容参考：百度百科—用友网络科技股份有限公司
1、最常见的企业管理软件系统包括ERP（企业资源计划）、CRM(客户关系管理)、HR（人力资源）、OA（办公自动化），财务管理软件系统，进销存等。
2、ERP——Enterprise Resource Planning企业资源计划系统，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。
3、CRM——客户关系管理系统通过集合最新的信息技术，包括Internet和电子商务、多媒体技术、数据仓库和数据挖掘、专家系统和人工智能、呼叫中心等，为企业提供了一个业务自动化的解决方案。该方案要求企业从“以产品为中心”的模式向“以客户为中心”的模式转移，通过深入的客户分析来满足客户需求，并通过完善的客户服务，保证实现客户的终生价值。
4、HR——人力资源管理系统通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块，让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划，更加充分的利用员工的价值。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。
5、OA——OFFICE AUTOMATION的缩写，即利用技术的手段采用Internet/Intranet技术，基于工作流的概念，使企业内部人员方便快捷地共享信息，高效地协同工作；实现迅速、全方位的信息采集、信息处理，为企业的管理和决策提供科学的依据，提高企业办公的效率，进而实现办公的自动化处理。
6、财务管理软件——以会计业务为基础，在此基础上扩充其他的一些财务操作。如总账管理，生产财务报表等等。
7、进销存——进销存系统采用先进的计算机技术而开发的，通过集进货、销售、存储多个环节信息于一体，提供订单、采购、销售、退货、库存、往来发票、往来账款、业务员等的管理，帮助企业处理日常的进销存业务，实现企业对采购（进）—>入库（存）—>销售（销）过程的动态高效管理。
1、首先说一个事实，国内外发展成功或比较大的企业，几乎没有不选择管理咨询公司来做支持的，比如华为，每年管理咨询费用都占到营业收入的2%-5%，像德邦每年也是花好多个亿做咨询。那么为什么会出现所谓的骗子一说的说法呢？主要是因为管理咨询行业确实鱼龙混杂，充斥着很多骗子，尤其很多所谓的大师，大神，包装自己过去的成功经历，告诉你可以让你企业的业务一年增长好多倍，利润翻上很多番，这种明显就是皮包公司，专门骗人的，但是我们很多中小企业，尤其文化水平不高的创业者，容易上当，结果是花了大价钱，买了教训，所以很多人认为管理咨询是骗子。
2、另外，很多企业管理者，由于自身素质不高，偏好纯理论派的教授，这些教授一个咨询项目都没做过，对行业和企业根本不了解，然后大而化之的给企业出一本厚厚的研究报告，最后无法落地，甚至被这些教授把企业带到沟里面去，久而久之，一些企业也认为管理咨询是骗子。
3、而对于有鉴别力的大企业来说，根本不会上这样的当，他们会着重看咨询公司的擅长领域，企业品牌，过往的成功案例，尤其是项目执行人的学历，经验和成功案例等，自然会甄别出比较好的咨询公司。
4、如果有咨询公司把自己吹的神一样，一定是骗子！正常来说，咨询公司通过理论、经验和研究来解决企业的问题，就像企业的外脑一样，是可以弥补企业的很多短板，同时促进企业可持续发展的。
5、就举个简单的例子，咨询公司与不同企业打交道，他们仅仅把别人的成功经验复制给你公司，好多时候都能让你走很多弯路，还不用说，他们通过理论和实践的结合，经过科学严谨的调研、论证和数据分析，肯定是能提供一定帮助的。作为一名比较资深的管理咨询师来说，我只想说，不要神话管理咨询公司，也不要觉得别人就是骗子（如果你上过当，只能说被别人收了智商税），但同时不要抱过高的期望，因为企业的管理和经营终究要靠企业自身，但借鉴其他公司的成功经验，洞察行业的发展趋势，借助咨询公司这一外脑，也是企业发展壮大过程中必不可少的环节。
